一.薪酬福利：
1.薪酬：月平均收入在5000-7000元之间，表现优秀者7000-14000之间。
2.福利：社会保险（养老、生育、工伤、医疗、失业），年终奖。
二、完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：免费的入职培训，定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由战略发展中心、各校区校长负责培训。
三.岗位职责:
1.负责接听电话（主动打来咨询的电话），挖掘家长实际需求，将中心服务模式介绍给家长，预约家长以及学生上门咨询。2.面对面与家长沟通，帮助家长及学生更详细的了解中心的服务模式、促成学生在本中心学习。3、根据中心业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案。4、负责文理科学习分析诊断，制定训练方案。5、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作；
6、教学研究与支持、量表分析与诊断；
四.岗位要求；
1：文化程度，中专毕业。
2：性别，男女不限。
3：有经验者优先。
4：热爱本职工作 有责任心 沟通能力强
五.管理方向：教务-校区校长
工作地址：北京有12家校区，可就近分配工作。

一.薪酬福利：
1.薪酬：月平均收入在5000-7000元之间，表现优秀者7000-14000之间。
2.福利：社会保险（养老、生育、工伤、医疗、失业），年终奖。
二、完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：免费的入职培训，定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由战略发展中心、各校区校长负责培训。
三.岗位职责:
1.负责接听电话（主动打来咨询的电话），挖掘家长实际需求，将中心服务模式介绍给家长，预约家长以及学生上门咨询。2.面对面与家长沟通，帮助家长及学生更详细的了解中心的服务模式、促成学生在本中心学习。3、根据中心业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案。4、负责文理科学习分析诊断，制定训练方案。5、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作；
6、教学研究与支持、量表分析与诊断；
四.岗位要求；
1：文化程度，中专毕业。
2：性别，男女不限。
3：有经验者优先。
4：热爱本职工作 有责任心 沟通能力强
五.管理方向：教务-校区校长
工作地址：北京有12家校区，可就近分配工作。